八零后弃外企高薪销售 改行做茶膏

“茗仁生物”生产线。

在经开区的创新科技孵化器产业基地,一条占地不到500平方米的茶膏生产线已经落成。它的老板是一个年轻的八零后小伙儿,放弃外企高薪工作,他锁定虽有悠久历史但产业化时间并不长的茶膏加工,他说:“人至少要为自己的理想拼搏一次。”

放弃外企优厚待遇

孙宇2009年毕业于中国药科大学,学药学的他在走出校门后很快便找到了一份不错的工作一家世界500强制药企业在云南的医药代表。对于一个应届毕业生来说,销售是一个很考验人,也很锻炼人的职业。不过,孙宇性格外向,在大学时就当过学生会副主席、外联部部长,再加上有扎实的药学专业知识,他在外企规范化的营销模式下很快崭露头角。

“当时,在公司里,每个季度的业务我都超额完成。”孙宇说:“相应的,我的收入也很可观,而且外企员工的身份也很让人羡慕。”

虽然在外企工作待遇优厚,但孙宇仍然放不下自己对药物提取工艺的热爱。工作一两年后,他接触到茶膏工艺,萌生了一个大胆的想法创业。“现在我还年轻,没有太多牵挂,有资本可以放开手去拼搏为什么不尝试呢?”在孙宇看来,“人至少要为自己的理想拼搏一次。”

于是,2011年,孙宇毅然辞去外企的工作,牵头成立了茶膏生产企业昆明茗仁生物科技有限公司,开始了创业之路。

经验不足吃了不少亏

引入茶膏制作先进工艺,申请专利;租用厂房;购买设备,一系列的前期筹备工作依次展开。然而,对于一个毫无创业经验的大学毕业生来说,这些前期筹备工作却变得异常艰难。

在寻找厂房时,由于对厂房规模预测不够准确,孙宇最先找了一个不到一百平米的厂房,后来发现根本不够用。没有办法,只能重新来过。最终,在经开区的创新科技孵化器产业基地找到了一个约500平方米的标准厂房。

厂房确定下来后,购买设备上又遇到了难题。“记得去订购设备的时候,我一个人到位于连云港的设备制造厂去考察。当时,对设备的后期维护并没有深入了解,结果设备买回来后,才发现维护成了一个大问题。”好不容易将设备搬入标准厂房安装好后,孙宇首先成了一名设备修理工。

就这样,一年下来,孙宇把采购员、设备维修管理员等职位挨个儿体验了个遍。而在他看来,却是从心底里感谢这些波折,因为在这些波折里,他真正成长了不少。

已经确定第一笔订单

2012年,各项前期工作终于理出了头绪。5月,孙宇带着自己的产品到北京、上海参加了专业会展。“我们将传统工艺和制药工艺相结合,对现行大锅熬膏的方法做了很多改进,并在中药热提取方法的基础上改进了设备。经检验,用我们的方法生产的茶膏各种营养成分保持得很好,同时品饮口感香气都不错。”孙宇每次介绍自己的技术和产品都充满激情。

最近,刚从外地回昆明的孙宇马上将迎来自己的第一个订单,而其他的订单也在洽谈当中。很快,“茗仁”的生产线就将投入生产。

看着前期的努力终于换来一点点成绩,孙宇却冷静地提醒自己:这只是万里长征的第一步。“对于未来,我希望能始终脚踏实地。一步一个脚印,将梦想一点一点变为现实。”

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